Erklärung zur modernen Sklaverei

Organisation

Diese Erklärung gilt für alle Unternehmen innerhalb und mit Paragon Microfibre Ltd verbunden (in dieser Erklärung als „Das Unternehmen“ bezeichnet). Die in der Erklärung enthaltenen Informationen beziehen sich auf das Geschäftsjahr 2019 – 2020.

Organisationsstruktur

Das Unternehmen operiert von seinem britischen Standort in Wells, Somerset, unter der Kontrolle eines Vorstands.

Die Hauptaktivitäten des Unternehmens beziehen sich auf die Entwicklung und Herstellung von Mikrofasertüchern, Handtüchern und zugehörigen Produkten. Da die Nachfrage nach den Dienstleistungen des Unternehmens das ganze Jahr über konstant hoch ist, werden die Mitarbeiter auf unbefristeter Basis beschäftigt und sind daher nicht saisonabhängig.

Die vom Unternehmen im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit bereitgestellten Arbeitskräfte werden im Vereinigten Königreich ausgeführt.

Definitionen

Das Unternehmen ist der Ansicht, dass moderne Sklaverei Folgendes umfasst:

Menschenhandel;
Zwangsarbeit durch geistige oder körperliche Bedrohung;
Besitz oder Kontrolle durch einen Arbeitgeber durch geistige oder körperliche Misshandlung oder Androhung von Missbrauch;
Entmenschlichung, Behandlung als Ware oder Kauf oder Verkauf als Eigentum;
Körperliche Einschränkungen oder Einschränkungen der Bewegungsfreiheit.

Verpflichtung

Das Unternehmen erkennt seine Verantwortung im Zusammenhang mit der Bekämpfung moderner Sklaverei an und verpflichtet sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Modern Slavery Act 2015. Das Unternehmen ist sich darüber im Klaren, dass dies eine kontinuierliche Überprüfung sowohl seiner internen Praktiken in Bezug auf seine Arbeitskräfte als auch darüber hinaus seiner Lieferketten erfordert.

Das Unternehmen geht keine Geschäfte mit anderen Organisationen im Vereinigten Königreich oder im Ausland ein, die wissentlich Sklaverei, Leibeigenschaft und Zwangs- oder Pflichtarbeit unterstützen oder sich nachweislich daran beteiligen.

Keine Arbeitskraft, die dem Unternehmen im Rahmen der Erbringung seiner eigenen Dienstleistungen zur Verfügung gestellt wird, wird durch Sklaverei oder Menschenhandel erlangt. Das Unternehmen hält sich strikt an die Mindeststandards, die in Bezug auf seine Verantwortlichkeiten gemäß den einschlägigen Arbeitsgesetzen im Vereinigten Königreich erforderlich sind, und übertrifft diese Mindeststandards in vielen Fällen in Bezug auf seine Mitarbeiter.

Lieferketten

Zur Erfüllung seiner Aktivitäten gehören zu den wichtigsten Lieferketten des Unternehmens auch Stoffe verschiedener Art. Wir gehen davon aus, dass die Lieferanten der ersten Stufe des Unternehmens Zwischenhändler sind und daher weitere vertragliche Beziehungen zu Lieferanten der unteren Stufe unterhalten.

Potenzielle Exposition

Das Unternehmen geht davon aus, dass das Risiko von Sklaverei und Menschenhandel vor allem in der Stoffherstellung und Lieferkette besteht, wo die Produktion möglicherweise die Bereitstellung von Arbeitskräften in einem Land erfordert, in dem der Schutz vor Menschenrechtsverletzungen möglicherweise begrenzt ist.

Im Allgemeinen hält das Unternehmen seine Gefährdung durch Sklaverei/Menschenhandel für relativ begrenzt. Dennoch hat das Unternehmen Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass solche Praktiken weder in seinem Unternehmen noch im Geschäft einer Organisation, die ihm Waren und/oder Dienstleistungen liefert, vorkommen.

Schritte

Das Unternehmen führt Due-Diligence-Prozesse durch, um sicherzustellen, dass in seiner Organisation oder seinen Lieferketten keine Sklaverei und/oder kein Menschenhandel stattfindet, einschließlich einer Überprüfung der Kontrollen seiner Lieferanten.

Das Unternehmen hat seines Wissens keine Geschäfte mit einer anderen Organisation getätigt, bei der festgestellt wurde, dass sie in die moderne Sklaverei verwickelt ist.

In Übereinstimmung mit Abschnitt 54(4) des Modern Slavery Act 2015 hat das Unternehmen die folgenden Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei nicht stattfindet:

Überprüfung der Lieferantenverträge, um Kündigungsbefugnisse für den Fall einzuschließen, dass der Lieferant in moderne Sklaverei verwickelt ist oder vermutet wird;
Überprüfung der Lieferantenrichtlinien, um sicherzustellen, dass sie aktuell und relevant sind;
Stellen Sie sicher, dass sich die Mitarbeiter der Null-Toleranz-Politik des Unternehmens gegenüber moderner Sklaverei bewusst sind.

Für den Fall, dass das Unternehmen moderne Sklaverei aufzeigt oder vermutet, dass diese von einem Lieferanten stammt:

Der Lieferant ist unverzüglich als zugelassener Lieferant zu suspendieren;
Weitere Überprüfungen beim Lieferanten, um etwaige Verdachtsmomente zu bestätigen oder zu widerlegen;
Bei begründetem Verdacht ist der Lieferant von unserer Liste zugelassener Lieferanten zu streichen;
Darüber hinaus können bei jedem Kunden oder Lieferanten, bei dem festgestellt wird, dass er gegen den Modern Slavery Act 2015 verstößt, die zwischen dem Unternehmen und dem Lieferanten bestehenden Verträge gekündigt werden.

Kernleistungsindikatoren

Das Unternehmen hat seines Wissens keine Geschäfte mit einer anderen Organisation getätigt, bei der festgestellt wurde, dass sie in die moderne Sklaverei verwickelt ist.

In Übereinstimmung mit Abschnitt 54(4) des Modern Slavery Act 2015 hat das Unternehmen die folgenden Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei nicht stattfindet:

Überprüfung der Lieferantenverträge, um Kündigungsbefugnisse für den Fall einzuschließen, dass der Lieferant in moderne Sklaverei verwickelt ist oder vermutet wird;
Überprüfung der Lieferantenrichtlinien, um sicherzustellen, dass sie aktuell und relevant sind;
Stellen Sie sicher, dass sich die Mitarbeiter der Null-Toleranz-Politik des Unternehmens gegenüber moderner Sklaverei bewusst sind.

Für den Fall, dass das Unternehmen moderne Sklaverei aufzeigt oder vermutet, dass diese von einem Lieferanten stammt:

Der Lieferant ist unverzüglich als zugelassener Lieferant zu suspendieren;
Weitere Überprüfungen beim Lieferanten, um etwaige Verdachtsmomente zu bestätigen oder zu widerlegen;
Bei begründetem Verdacht ist der Lieferant von unserer Liste zugelassener Lieferanten zu streichen;
Darüber hinaus können bei jedem Kunden oder Lieferanten, bei dem festgestellt wird, dass er gegen den Modern Slavery Act 2015 verstößt, die zwischen dem Unternehmen und dem Lieferanten bestehenden Verträge gekündigt werden.

Richtlinien

Das Unternehmen verfügt über die folgenden Richtlinien, die seine Haltung zur modernen Sklaverei weiter definieren:
[keine weiteren Richtlinien]

Training

Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern die folgenden Schulungen an, um seine Haltung zur modernen Sklaverei effektiv umzusetzen:

Schulung zur Einführung in das Unternehmen, die alle unsere internen Richtlinien einschließlich moderner Sklaverei abdeckt;
Schulung zur Einführung in das Unternehmen, um zu erklären, wonach wir suchen, wenn wir einen neuen Lieferanten zur Aufnahme in die Liste der zugelassenen Lieferanten in Betracht ziehen;
Jährliche Auffrischung für alle Mitarbeiter zur Überprüfung und Bestätigung, dass sie alle Abschnitte der Personal- und Unternehmenshandbücher gelesen und verstanden haben.

Sklaverei-Compliance-Beauftragter

Das Unternehmen verfügt über einen Sklaverei-Compliance-Beauftragten, an den alle Bedenken hinsichtlich moderner Sklaverei gerichtet werden sollten und der dann entsprechende Maßnahmen im Hinblick auf die diesbezüglichen Verpflichtungen des Unternehmens ergreift.

Datum der Genehmigung: 1. Juni 2020
Unterzeichnet: Stephen Duffell (Sklaverei-Compliance-Beauftragter und Geschäftsführer)
Datum: 1. Oktober 2020