Moderne Sklaverei Statement
Organisation
Diese Erklärung gilt für alle Unternehmen innerhalb und verbunden mit Paragon Microfibre Ltd (in dieser Erklärung bezeichnet als „Das Unternehmen'). Die in der Erklärung enthaltenen Informationen beziehen sich auf das Geschäftsjahr 2019 – 2020.
Organisationsstruktur
Das Unternehmen ist von seinem britischen Standort in Wells (Somerset) aus tätig und wird von einem Vorstand kontrolliert.
Die Hauptaktivitäten des Unternehmens umfassen die Entwicklung und Herstellung von Mikrofasertüchern, Handtüchern und verwandten Produkten. Da die Nachfrage nach den Dienstleistungen des Unternehmens das ganze Jahr über konstant hoch ist, werden die Mitarbeiter fest angestellt und sind daher nicht saisonabhängig.
Die von der Gesellschaft im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit bereitgestellten Arbeitskräfte werden im Vereinigten Königreich eingesetzt.
Definitionen
Das Unternehmen ist der Ansicht, dass moderne Sklaverei Folgendes umfasst:
- Menschenhandel;
- Zwangsarbeit durch psychische oder physische Bedrohung;
- Im Besitz eines Arbeitgebers zu sein oder von ihm kontrolliert zu werden, durch psychischen oder physischen Missbrauch oder die Androhung von Missbrauch;
- Entmenschlichung, Behandlung wie eine Ware oder Kauf oder Verkauf wie Eigentum;
- Körperliche Einschränkungen oder eine Einschränkung der Bewegungsfreiheit.
Engagement
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung im Hinblick auf die Bekämpfung moderner Sklaverei bewusst und verpflichtet sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Modern Slavery Act 2015. Dem Unternehmen ist bewusst, dass dies eine laufende Überprüfung sowohl seiner internen Praktiken in Bezug auf seine Belegschaft als auch seiner Lieferketten erfordert.
Das Unternehmen geht keine Geschäftsbeziehungen mit anderen Organisationen im Vereinigten Königreich oder im Ausland ein, die wissentlich Sklaverei, Leibeigenschaft und Zwangs- oder Pflichtarbeit unterstützen oder sich daran beteiligen.
Das Unternehmen stellt keine Arbeitskräfte zur Erbringung seiner Dienstleistungen zur Verfügung, die durch Sklaverei oder Menschenhandel gewonnen werden. Das Unternehmen hält sich strikt an die Mindeststandards im Hinblick auf seine Pflichten gemäß den geltenden britischen Arbeitsgesetzen und übertrifft diese in Bezug auf seine Mitarbeiter in vielen Fällen sogar.
Lieferketten
Zur Erfüllung seiner Geschäftstätigkeit umfasst die Hauptlieferkette des Unternehmens auch Stoffe unterschiedlicher Art. Wir gehen davon aus, dass die Lieferanten der ersten Ebene des Unternehmens Zwischenhändler sind und daher weitere vertragliche Beziehungen zu Lieferanten der unteren Ebene unterhalten.
Mögliche Exposition
Das Unternehmen ist der Ansicht, dass es dem Risiko von Sklaverei und Menschenhandel vor allem in der Stoffherstellung und -versorgungskette ausgesetzt ist, da für die Produktion möglicherweise Arbeitskräfte in einem Land bereitgestellt werden, in dem der Schutz vor Menschenrechtsverletzungen möglicherweise nur eingeschränkt gewährleistet ist.
Das Unternehmen geht grundsätzlich davon aus, dass seine Gefährdung durch Sklaverei und Menschenhandel relativ gering ist. Dennoch hat es Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass derartige Praktiken weder in seinem Unternehmen noch in dem von Unternehmen, die es mit Waren und/oder Dienstleistungen beliefern, vorkommen.
Schritte
Das Unternehmen führt Due-Diligence-Prozesse durch, um sicherzustellen, dass in seiner Organisation oder seinen Lieferketten keine Sklaverei und/oder kein Menschenhandel stattfindet. Dazu gehört auch die Überprüfung der Kontrollen seiner Lieferanten.
Das Unternehmen hat seines Wissens nach keine Geschäfte mit einer anderen Organisation getätigt, die nachweislich in moderne Sklaverei verwickelt war.
Gemäß Abschnitt 54(4) des Modern Slavery Act 2015 hat das Unternehmen die folgenden Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass keine moderne Sklaverei stattfindet:
- Überprüfung der Lieferantenverträge, um Kündigungsbefugnisse für den Fall einzuschließen, dass der Lieferant in moderne Sklaverei verwickelt ist oder der Verdacht besteht, dass er in diese verwickelt ist;
- Überprüfung der Lieferantenrichtlinien, um sicherzustellen, dass sie aktuell und relevant sind;
- Sicherstellen, dass die Mitarbeiter sich der Null-Toleranz-Politik des Unternehmens gegenüber moderner Sklaverei bewusst sind.
Für den Fall, dass das Unternehmen moderne Sklaverei bei einem Lieferanten anwendet oder vermutet:
- Der Lieferant ist unverzüglich als zugelassener Lieferant zu suspendieren;
- Weitere Überprüfungen beim Lieferanten, um etwaige Verdachtsmomente zu bestätigen oder zu widerlegen;
- Bei begründeten Verdachtsmomenten ist der Lieferant von unserer Liste der freigegebenen Lieferanten zu streichen;
- Darüber hinaus kann jedem Kunden oder Lieferanten, der gegen den Modern Slavery Act 2015 verstößt, die Kündigung bestehender Verträge zwischen dem Unternehmen und dem Lieferanten drohen.
Wichtige Leistungsindikatoren
Das Unternehmen führt Due-Diligence-Prozesse durch, um sicherzustellen, dass in seiner Organisation oder seinen Lieferketten keine Sklaverei und/oder kein Menschenhandel stattfindet. Dazu gehört auch die Überprüfung der Kontrollen seiner Lieferanten.
Das Unternehmen hat seines Wissens nach keine Geschäfte mit einer anderen Organisation getätigt, die nachweislich in moderne Sklaverei verwickelt war.
Gemäß Abschnitt 54(4) des Modern Slavery Act 2015 hat das Unternehmen die folgenden Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass keine moderne Sklaverei stattfindet:
- Überprüfung der Lieferantenverträge, um Kündigungsbefugnisse für den Fall einzuschließen, dass der Lieferant in moderne Sklaverei verwickelt ist oder der Verdacht besteht, dass er in diese verwickelt ist;
- Überprüfung der Lieferantenrichtlinien, um sicherzustellen, dass sie aktuell und relevant sind;
- Sicherstellen, dass die Mitarbeiter sich der Null-Toleranz-Politik des Unternehmens gegenüber moderner Sklaverei bewusst sind.
Für den Fall, dass das Unternehmen moderne Sklaverei bei einem Lieferanten anwendet oder vermutet:
- Der Lieferant ist unverzüglich als zugelassener Lieferant zu suspendieren;
- Weitere Überprüfungen beim Lieferanten, um etwaige Verdachtsmomente zu bestätigen oder zu widerlegen;
- Bei begründeten Verdachtsmomenten ist der Lieferant von unserer Liste der freigegebenen Lieferanten zu streichen;
- Darüber hinaus kann jedem Kunden oder Lieferanten, der gegen den Modern Slavery Act 2015 verstößt, die Kündigung bestehender Verträge zwischen dem Unternehmen und dem Lieferanten drohen.
Richtlinien
Das Unternehmen verfügt über die folgenden Richtlinien, die seine Haltung zur modernen Sklaverei weiter definieren:
[keine weiteren Richtlinien]
Ausbildung
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die folgenden Schulungen an, um seine Haltung zur modernen Sklaverei wirksam umzusetzen:
- Schulung zur Einführung in das Unternehmen, die alle unsere internen Richtlinien einschließlich der modernen Sklaverei abdeckt;
- Schulung zur Einführung in das Unternehmen, um zu erklären, worauf wir achten, wenn wir einen neuen Lieferanten in die Liste der zugelassenen Lieferanten aufnehmen möchten;
- Eine jährliche Auffrischung für alle Mitarbeiter, um zu bestätigen, dass sie alle Abschnitte der Mitarbeiter- und Unternehmenshandbücher gelesen und verstanden haben.
Compliance-Beauftragter für Sklaverei
Das Unternehmen verfügt über einen Slavery Compliance Officer, an den alle Anliegen im Zusammenhang mit moderner Sklaverei gerichtet werden sollten und der dann im Hinblick auf die Verpflichtungen des Unternehmens in dieser Hinsicht entsprechende Maßnahmen ergreift.
Datum der Genehmigung: 1. Juni 2020
Unterzeichnet: Stephen Duffell (Slavery Compliance Officer und Geschäftsführer)
Datum: 1. Oktober 2020