Modern rabszolgaság nyilatkozat
Szervezet
Ez a nyilatkozat a Paragon Microfibre Ltd-n belüli és azzal kapcsolatban álló összes vállalatra vonatkozik (a továbbiakban: „A vállalat'). A kimutatásban szereplő információk a 2019–2020-as pénzügyi évre vonatkoznak.
Szervezeti felépítés
A Társaság az Egyesült Királyságban, Wellsben, Somersetben található telephelyéről működik, az irányítást az igazgatótanács biztosítja.
A vállalat fő tevékenységei mikroszálas kendők, törölközők és kapcsolódó termékek tervezésére és gyártására vonatkoznak. Mivel a vállalat szolgáltatásai iránti kereslet egész évben folyamatosan magas, a személyzet állandó, tehát nem szezonális munkaviszonyban áll.
A Társaság által a működéséhez biztosított munkaerő az Egyesült Királyságban történik.
Definíciók
A Társaság úgy véli, hogy a modernkori rabszolgaság magában foglalja:
- Emberkereskedelem;
- Kényszerített munka, mentális vagy fizikai fenyegetéssel;
- Munkáltató tulajdonában vagy ellenőrzése alatt áll mentális vagy fizikai bántalmazás, bántalmazás fenyegetésének útján;
- Embertelenítés, árucikként való kezelés, vagy tulajdonként való adásvétel;
- Fizikailag korlátozott vagy a mozgásszabadságot korlátozzák.
Elkötelezettség
A Társaság elismeri a modernkori rabszolgaság kezelésével kapcsolatos felelősségét, és elkötelezett a 2015. évi modern rabszolgaságról szóló törvény rendelkezéseinek betartása mellett. A Társaság megérti, hogy ez folyamatos felülvizsgálatot igényel mind a munkaerővel kapcsolatos belső gyakorlatai, mind az ellátási láncai tekintetében.
A Társaság nem lép üzleti kapcsolatba semmilyen más szervezettel az Egyesült Királyságban vagy külföldön, amely tudatosan támogatja, vagy amelyről bebizonyosodik, hogy részt vesz a rabszolgaságban, a szolgaságban és a kényszer- vagy kötelező munkában.
A Társaság saját szolgáltatásainak nyújtása során a rendelkezésére bocsátott munkaerő nem rabszolgaság vagy emberkereskedelem útján származik. A Társaság szigorúan betartja az Egyesült Királyság vonatkozó munkajogi jogszabályai által előírt minimumkövetelményeket, és sok esetben túl is lépi ezeket a minimumkövetelményeket alkalmazottaival kapcsolatban.
Ellátási láncok
Tevékenységének ellátása érdekében a Társaság fő ellátási láncai magukban foglalják a különféle típusú szövetekhez kapcsolódóakat. Tudomásul vesszük, hogy a Társaság elsődleges beszállítói közvetítő kereskedők, és ezért további szerződéses kapcsolatokkal rendelkeznek alacsonyabb szintű beszállítókkal.
Lehetséges kitettség
A Társaság úgy véli, hogy a rabszolgaság és az emberkereskedelem kockázatának leginkább a szövetgyártás és -ellátási lánc területén van kitéve, ahol a termelés magában foglalhatja a munkaerő biztosítását egy olyan országban, ahol az emberi jogok megsértése elleni védelem korlátozott lehet.
Általánosságban elmondható, hogy a Társaság viszonylag korlátozottnak tartja a rabszolgaságnak/emberkereskedelemnek való kitettségét. Mindazonáltal lépéseket tett annak biztosítása érdekében, hogy ilyen gyakorlatok ne forduljanak elő sem a saját üzleti tevékenységében, sem a számára árukat és/vagy szolgáltatásokat szállító szervezetek üzleti tevékenységében.
Lépések
A Vállalat kellő gondossági folyamatokat végez annak biztosítására, hogy szervezetében vagy ellátási láncában ne forduljon elő rabszolgaság és/vagy emberkereskedelem, beleértve a beszállítói ellenőrzések felülvizsgálatát is.
Tudomásunk szerint a Társaság nem folytatott üzleti kapcsolatot olyan szervezettel, amelyről bebizonyosodott, hogy részt vett a modernkori rabszolgaságban.
A 2015. évi modern rabszolgaságról szóló törvény 54(4) szakaszának megfelelően a Társaság a következő lépéseket tette meg annak biztosítása érdekében, hogy a modern rabszolgaság ne fordulhasson elő:
- A beszállítói szerződések felülvizsgálata a felmondási jogkör beépítése érdekében arra az esetre, ha a beszállító modernkori rabszolgaságban vesz részt, vagy azzal gyanúsítják;
- a beszállítói szabályzatok felülvizsgálata annak biztosítása érdekében, hogy azok naprakészek és relevánsak legyenek;
- annak biztosítása, hogy a személyzet tisztában legyen a vállalat zéró tolerancia politikájával a modernkori rabszolgasággal szemben.
Abban az esetben, ha a Társaság modernkori rabszolgaságot mutat vagy gyanít egy beszállítótól származó jelenséget:
- A beszállító jóváhagyott beszállítói jogviszonyát azonnal fel kell függeszteni;
- További ellenőrzések a beszállítóval a gyanú megerősítése vagy cáfolata érdekében;
- Ha a gyanú megalapozott, akkor a beszállítót el kell távolítani a jóváhagyott beszállítói listánkról;
- Ezenkívül bármely olyan ügyfél vagy beszállító esetében, akiről bebizonyosodik, hogy megsérti a 2015. évi modern rabszolgaságról szóló törvényt, a Társaság és a beszállító között fennálló szerződéseket felmondhatják.
Fő teljesítménymutatók
A Vállalat kellő gondossági folyamatokat végez annak biztosítására, hogy szervezetében vagy ellátási láncában ne forduljon elő rabszolgaság és/vagy emberkereskedelem, beleértve a beszállítói ellenőrzések felülvizsgálatát is.
Tudomásunk szerint a Társaság nem folytatott üzleti kapcsolatot olyan szervezettel, amelyről bebizonyosodott, hogy részt vett a modernkori rabszolgaságban.
A 2015. évi modern rabszolgaságról szóló törvény 54(4) szakaszának megfelelően a Társaság a következő lépéseket tette meg annak biztosítása érdekében, hogy a modern rabszolgaság ne fordulhasson elő:
- A beszállítói szerződések felülvizsgálata a felmondási jogkör beépítése érdekében arra az esetre, ha a beszállító modernkori rabszolgaságban vesz részt, vagy azzal gyanúsítják;
- a beszállítói szabályzatok felülvizsgálata annak biztosítása érdekében, hogy azok naprakészek és relevánsak legyenek;
- annak biztosítása, hogy a személyzet tisztában legyen a vállalat zéró tolerancia politikájával a modernkori rabszolgasággal szemben.
Abban az esetben, ha a Társaság modernkori rabszolgaságot mutat vagy gyanít egy beszállítótól származó jelenséget:
- A beszállító jóváhagyott beszállítói jogviszonyát azonnal fel kell függeszteni;
- További ellenőrzések a beszállítóval a gyanú megerősítése vagy cáfolata érdekében;
- Ha a gyanú megalapozott, akkor a beszállítót el kell távolítani a jóváhagyott beszállítói listánkról;
- Ezenkívül bármely olyan ügyfél vagy beszállító esetében, akiről bebizonyosodik, hogy megsérti a 2015. évi modern rabszolgaságról szóló törvényt, a Társaság és a beszállító között fennálló szerződéseket felmondhatják.
Szabályzatok
A vállalat a következő irányelvekkel rendelkezik, amelyek tovább határozzák meg a modernkori rabszolgasággal kapcsolatos álláspontját:
[nincsenek további irányelvek]
Edzés
A vállalat a következő képzéseket biztosítja munkatársainak a modernkori rabszolgasággal kapcsolatos álláspontjának hatékony megvalósítása érdekében:
- A vállalathoz való betanulásról szóló képzés, amely kiterjed minden belső szabályzatunkra, beleértve a modernkori rabszolgaságot is;
- Bevezető képzés a vállalatnál, amelynek célja, hogy elmagyarázzuk, mit keresünk, amikor új beszállítót keresünk a jóváhagyott beszállítói listára;
- Évente egy emlékeztető találkozó minden alkalmazott számára, amelynek során áttekintik és aláírásukkal igazolják, hogy elolvasták és megértették a személyzeti és vállalati kézikönyvek minden részét.
Rabszolgaságügyi megfelelőségi tisztviselő
A Vállalatnak van egy rabszolgasággal kapcsolatos megfelelőségi tisztviselője, akihez a modernkori rabszolgasággal kapcsolatos minden aggályt fel kell hívni, és aki ezután megteszi a szükséges intézkedéseket a Vállalat ezzel kapcsolatos kötelezettségeivel kapcsolatban.
Jóváhagyás dátuma: 2020. június 1.
Aláírás: Stephen Duffell (rabszolgasági megfelelőségi tisztviselő és ügyvezető igazgató))
Dátum: 2020. október 1.